開始一份新的工作本身就是一個(gè)不大不小的挑戰(zhàn)，而目前自己也整處在這么一個(gè)過程之中，其他的瑣事先不講，這里記錄一下自己在進(jìn)入一個(gè)新的工作組后，熟悉已有產(chǎn)品的一些想法：

    首先，我們可能會(huì)收到來自PM的一系列項(xiàng)目文檔，或多或少，自己目前這個(gè)項(xiàng)目的相關(guān)文檔就很多，因?yàn)檫@是一個(gè)外包項(xiàng)目，所以，很多的文檔和架構(gòu)相關(guān)的一些東東都是老外來提供的，具體到要有多少個(gè)文件，多少個(gè)類，分別叫什么，其屬性有哪些，方法有哪些……這似乎就是自己經(jīng)常在一些讀物上讀到的架構(gòu)式開發(fā)，而且是采用了常見的三層架構(gòu)，即DAL、BLL和UI，但有一點(diǎn)不一樣的地方，就是DAL和BLL都是和數(shù)據(jù)表有著緊密的對應(yīng)關(guān)系，而BLL也是按照對象化的形式來對數(shù)據(jù)庫進(jìn)行操作的，也就是說DAL中只提供一系列的查詢、插入、更新和刪除的方法即可，而在DAL和BLL中間也直接省掉了相應(yīng)的實(shí)體類，而是直接將涉及的字段作為內(nèi)部成員的形式來操作。

    再者，由于團(tuán)隊(duì)內(nèi)成員的流動(dòng)性，所以我一進(jìn)入到團(tuán)隊(duì)中，最緊急的事情就是迅速熟悉要離開的同伴的工作，以便能夠順利地接下他遺留下的工作，于是，自己馬上向這位伙伴請教了一些他工作內(nèi)容的東東，包括他的工作包括哪些系統(tǒng)工程、文件和頁面等，了解到這些以后，最重要的就是從最直觀的系統(tǒng)流程開始，首先登陸測試系統(tǒng)，將常用流程進(jìn)行實(shí)際操作，并主要關(guān)注那位伙伴涉及的頁面和流程，再得到了一些直觀感受后，又向他請教了有關(guān)這些頁面及業(yè)務(wù)流程中的業(yè)務(wù)關(guān)系和實(shí)現(xiàn)邏輯，這一過程也還算順利，最重要的是理解。

    下一步，自己將拿到的眾多文檔都大致過了一遍，不用看的非常細(xì)，尤其是BRD這類需求文檔，只要做到能知道每個(gè)文檔是什么用途即可。然后，下載源代碼，直接觀察系統(tǒng)的架構(gòu)及工程間的調(diào)用關(guān)系，把一些自己不是特別熟悉的引用組件添加到學(xué)習(xí)備忘錄，再對整個(gè)系統(tǒng)有了一個(gè)整體的架構(gòu)了解的基礎(chǔ)上，以自己的任務(wù)范圍為優(yōu)先，開始著手翻看這些頁面前臺、后臺業(yè)務(wù)、數(shù)據(jù)庫訪問邏輯之間的關(guān)系，主要是查看具體的代碼，這個(gè)時(shí)候，我把一些自己以前沒有用到的客戶端控件、服務(wù)器端控件及特殊系統(tǒng)調(diào)用等都添加到學(xué)習(xí)備忘錄。

    下面幾種對學(xué)習(xí)備忘錄中記錄的新內(nèi)容進(jìn)行入門學(xué)習(xí)，上網(wǎng)找資料，查書等，把這些內(nèi)容的目的和使用方法進(jìn)行理解，并將實(shí)際的代碼應(yīng)用能夠進(jìn)行消化，因?yàn)槭强焖賹W(xué)習(xí)，所以深度方面的東西，還是需要再今后的工作中再進(jìn)行的。消除掉這些知識方面的障礙后，轉(zhuǎn)過頭來，還是需要對我們需要負(fù)責(zé)的內(nèi)容進(jìn)行再次的深度理解，能做到對代碼的功用及層次結(jié)構(gòu)了然于心即可，因?yàn)槊總€(gè)人有每個(gè)人的編碼風(fēng)格，所以，沒有必要過分強(qiáng)求，但對于一些團(tuán)隊(duì)規(guī)范類的東西，還是需要做一些記錄的，保證代碼的一致性。

    完成以上的工作后，自己下一步的計(jì)劃就是再努力從系統(tǒng)整體角度來把握自己負(fù)責(zé)的內(nèi)容和其他的業(yè)務(wù)內(nèi)容，但這需要一個(gè)過程，是需要再不斷的工作中進(jìn)行積累的，當(dāng)然上面說的也是需要對數(shù)據(jù)庫的結(jié)構(gòu)有所了解才行的，同時(shí)對DAL中到底是調(diào)用存儲過程還是數(shù)據(jù)庫函數(shù)，或者還是直接執(zhí)行SQL語句等進(jìn)行辨別。

    總的來說，自己一開始也是比較的迷茫，因?yàn)橐彩堑谝淮螕Q工作，而且工作的性質(zhì)和內(nèi)容都有了很大的變化，所以如何能夠做到快速適應(yīng)，應(yīng)該是一個(gè)很大的挑戰(zhàn)，但沒有挑戰(zhàn)，就等于沒有成長！下面把幾個(gè)自己認(rèn)為比較重要的步驟列一下，希望能對大家有所幫助：

（1）    熟悉公司的辦公環(huán)境：包括自己所在團(tuán)隊(duì)，辦公接口人、IT接口人等。

（2）    收集團(tuán)隊(duì)內(nèi)的可用資源：包括公共服務(wù)器，項(xiàng)目相關(guān)文檔，協(xié)作方式，聯(lián)系方式等。

（3）    了解自己的工作職責(zé)：主要是向PM了解自己今后的工作內(nèi)容，并概要了解自己參與的項(xiàng)目情況。

（4）    向“指導(dǎo)員”詢問自己的工作內(nèi)容和要點(diǎn)：主要是更加細(xì)致地詢問一些自己工作內(nèi)容方面的重點(diǎn)。

（5）    瀏覽項(xiàng)目組共享文件：主要是項(xiàng)目相關(guān)的一系列文檔，了解這些文檔的內(nèi)容性質(zhì)即可。

（6）    登陸測試環(huán)境，熟悉操作流程：主要關(guān)注自己負(fù)責(zé)的內(nèi)容。

（7）    察看系統(tǒng)源碼，熟悉層次架構(gòu)：主要是整體上對架構(gòu)進(jìn)行熟悉，同時(shí)察看一下數(shù)據(jù)庫整體結(jié)構(gòu)。

（8）    察看自己負(fù)責(zé)部分內(nèi)容的源碼，熟悉具體應(yīng)用及調(diào)用層次方面的關(guān)系以及數(shù)據(jù)庫對應(yīng)關(guān)系和表結(jié)構(gòu)等內(nèi)容：要細(xì)致地看，并總結(jié)一些團(tuán)隊(duì)規(guī)范。

（9）    對7和8中的一些新的技術(shù)內(nèi)容，自己要進(jìn)行快速學(xué)習(xí)掌握：達(dá)到能夠理解具體應(yīng)用和簡單示例的程度。

（10）    接手負(fù)責(zé)內(nèi)容，并嘗試做一些bug修正和新內(nèi)容添加方面的工作：主要還是以維護(hù)為主。

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