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也許，絕大多數軟件開發人員都有這樣一種想法，那就是：對未來的不確定和如何發展的困惑。也就是說在忙碌、緊張刺激、別人羨慕的程序員生活中，我們都會感覺到有一把懸在我們頭上的達摩克利斯之劍，說不準他會什么時候會掉下來慢慢的致我們于死地。
那么什么是懸在我們頭上的達摩克利斯之劍呢？
有人說是技術的更新
我們不僅要關注新技術，還要時常關注一下我們是否站錯了隊伍，是學Java呢還dotNET；當我們在討論orm時候，微軟推出了Linq；
當我們還在研究如何實現界面和邏輯分離的時候，哈哈MVC框架突然已經是滿天飛了；
當我們突然發現代碼生成器能夠提高工作效率時，蠢蠢欲動想做一個的時候，發現已經有很多成型的作品了。
一時間，亂花漸欲迷人眼，各種技術名詞爭先恐后出現；博客里面各種論述技術的細節也是眾多。
技術的更新使得我們越來越感覺到我們會的技術在過時，不得不與年輕人爭著學習新技術，搶飯吃。
等等我似乎發現這里面缺少了什么，那就是怎么缺少如何學習的東西呢？而竟是如何做、如何實現、如何更好的東西呢。我們該如何學習、如何對待這些技術名詞呢。這類的東西真是少啊。
有人說是職業的特點
軟件開發這個行業，35歲以后就不能做了。這似乎是個眾人通說的說法。 的確，這兩年我就發現自己的精力已經大不如從前了。從人的精力角度來說，35歲以后再繼續從事這個編代碼的工作似乎有些說不過去。的確這種高強度的工作有些讓人受不了。 有人說是從事具體項目的特點決定的 我認識很大部分人在做數據庫開發工作。這個工作本質就是數據的增、刪、改、查詢、打印。有許多人認為這個沒有前途，只有做一些底層的東西、比如協議啊、框架啊等等才是有技術的東西，只有做那些東西才是會長久的東西。 領導崗位畢竟是少數 項目經理也好、部門經理也好、技術核心人員也好，都是少數，即使你有那份能力，但也需要那份機會，總不能現在的所有程序員都走上領導崗位吧。那么我們還有什 么出路呢？我們應該如何規劃自己的職業生涯呢？ 似乎我們已經沒有活路可走，那注定死亡的職業路線圖似乎已經出現在我們面前，當然我們不會這樣放棄。我想，技術還是有原理和本質可循，職業也有規律可循，一勞永逸的想法是不可行的。社會在變、職業也在變、我們也需要變。作為曾經是相對高收入、需要大量知識積淀才能完成軟件開發的我們似乎比的行業更需要本領，那我們怎么會有那個下場呢，我想我們決不能認輸。
而做底層開發的人呢，他們也認為自己做的東西技術難度在逐步降低，越來越多的年輕人會來搶這個飯碗。
我想以上的幾種想法可能大家都有過
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