這句話最近在團隊經常有人說，其實我也深有體會，因為我看到的技術牛人他們背后肯定有一段很長時間的艱苦時光，可能是3年，也可能是8年，也可能一直還在堅持。

　　其實我們周圍大部份人有一些感受，要么是感覺太忙了，沒時間學習，要么是感覺沒目標，不知道如何學習，也有很多人都是抱怨環境問題，自己在一個不喜歡學習的環境中工作。很多技術人員想過著5×8輕松工作，不再為房子、車子、女子的事發愁。

　　有些人說自己的環境不好，工作沒創新，不知我們有沒有想過說工作沒創新是什么原因，創新不是別人來搞的，如果有一天公司經常搞一些新技術給大家，那估計又有人說公司沒方向，瞎折騰了，所以工作有沒有創新更多的是我們自己有沒有創新的愿望，只有自己親手去想了去實現了再能體會到創新的樂趣。如果你對現有的工作內容不感興趣，你完全可以去做互聯網工作，開源項目，新技術傳道，BBS回答問題，寫技術博客，總之很多事情可以想可以做，創新是自己去計劃與實現的才能有深刻的體會。

　　有些人說同事水平差，如果是這種感覺那最要命了，物以類聚這句話我想大家都明白，如果你認為同事水平差，那說明你的水平也好不到哪里去，一個人經常和什么人接觸，就知道這個人水平大概怎么樣。現在的互聯網這么發達，如果你認為同事水平差，那你QQ、MSN、BBS的朋友是不是水平都很強呢？另外，我們不能只看別人的缺點，其實每個人都有很多優點，這些是我們學習的地方。

　　有些人說上司沒能力，聽起來感覺很無耐，有可能是你根本不了解你的上司，總是看到了上司的不足之處，其實一個人能當你的上司，不管他水平如何，但肯定有他比你強的地方，有可能管理能力比你強，有可能技術比你強，有可能業務比你強，還有可能是人際關系比你好，我們做技術的很多人都以為人際關系不重要，但是如果讓你來做管理，沒有人際關系，就算再強的技術，你的下屬也會認為你不稱職，只是不好意思當面說罷了。

　　還有一部份人認為我每天都在努力工作，但是沒什么進步，說白天工作，晚上還要工作，根本沒時間學習。那我想問問，你每天都在做什么，工作是誰安排的，如果你每天的工作都是你的上級安排的，你是被動接受，那就算再努力也只能成為一個熟練工，永遠不可能成為專家。通過工作可以快速提高工作能力，但是做技術沒有個人的思想，個人的理解，都是別人搭好的框架，我們天天做copy與paste，這和流水線作業有什么區別。

　　還有人抱怨做技術本來就沒什么前途，外面隨便開個小店都能月入上萬，甚至是幾十萬，我們辛辛苦苦大學畢業累死累活的才拿這點薪水。我們看看小店老板在干什么，白天是一大早就營業，晚上看不到人了才關門，關門了還要統計一天的收益，明天要做什么。更別談什么旁邊突然多了個競爭對手，工商稅務的人員檢查之類的事了，只有自己經歷了才能感受。他們其實就是“白天求生存，晚上謀發展”這句話的最好體現。如果你羨慕，你完全可以不干技術，開店當老板去。

　　其實這個世界做任何職業都需要努力，成功的人除了大家看得到的工作外，他一定在想自己如何發展的問題并且不停的學習與實踐。做技術的，特別是做IT發展這么快的技術，通過工作來提高自己只是一方面，更重要的是自己要有一個學習與發展規劃，并且不懈的努力。

　　再補充幾點：

　　1、不結合實踐的學習是很難的，工作就是最好的實踐，不要總想學習一些與工作無關的東西，這樣會讓人很累，學習起來也慢，如果你學習或研發的東西與工作有關，或者是為他人服務，那會更有動力也會得到上司的認可。

　　2、不要總想著自己是辛辛苦苦大學畢業，有文化就應該比沒學歷的人收入高，現在是市場經濟，能力最重要，就好比你大學本科畢業工作6年了，一個剛進來的研究生比你待遇高，你能接受嗎？

　　3、這個世界成功人的總是少數，我們都只是平凡的人，我們需要有一種平凡且進取的心態去生活，不要期望有多少付出就一定有多少回報，相信沒有付出就沒有回報就可以了。

　　這是我的一些技術人生感受，現在自己才剛起步，寫此文以勉勵自己，也與大家共享。

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