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“找男友”就不寫了，沒經(jīng)驗。
半年前，正好同部門的一個小女生找到男朋友，好像也是IT人士。大家一起吃飯的時候，就聊到這個話題，當(dāng)然，是從女方的角度。
一個問題，就是怎么判斷這個男朋友是否值得托付終身。當(dāng)時沉思良久，說出了這些現(xiàn)實而又令人倒吸一口涼氣的話：
“主要問題不是他愛不愛你，而是他是否值得愛。男人還是要找有能力的，這不是說要拋開喜歡的人去攀龍附鳳，而是要等到他證明自己的能力時再做決定；同樣，也要鼓勵他證明自己的能力。”
這整體上是一個理性思維的結(jié)果，可能不太適合最浪漫的愛情，但是很適合多數(shù)理性思考的IT人士。不過說實話，自己看看，都感覺很不浪漫，哈哈。
整句話是各種理論拼湊起來的，下面聽我緩緩道來。
諸種“愛”的差異
母愛，是最偉大的愛也適合發(fā)展為博愛。其特點是“無條件的愛”，母親會尤其愛護最弱小的子女。
父愛，是有條件的愛。其特點是“愛強憎弱”，父親會優(yōu)待最強大的子女，皇帝尤其如此。
情愛，是一種復(fù)合體，其起初像父愛是存在交易成分的，即所謂郎才配女貌；而后期則更多出現(xiàn)共事成分，即共同組建家庭，若有共同理想則最完美。
理解這一點對理解本文以下的主張會更容易一些。
從生物學(xué)理解雌性是怎樣選擇配偶的
“啊？”“嗯。”
有沒有想過一個問題：為何動物界都是雄性要費勁爭斗，以博得雌性的好感？
雄孔雀要長大尾巴，公牛要頂角，雄獅要冒著生命危險廝殺，男人要拼命工作……
平時喜歡看Discovery，我不止一次看到母獅在自己的丈夫被挑戰(zhàn)時袖手旁觀，新獅王獲勝后殺死了所有老獅王的后代，而母獅們一周之后就忘記一切恩怨，與他如膠似漆；因為新獅王代表新的更強的基因……
這是因為生理的差異，造成雌性無論能吸引多少雄性，都只能選擇一個，與其共同為后代留下基因，因此她會謹(jǐn)慎選擇其中的最強者，但一旦選擇多半從一而終（同理也能推導(dǎo)出雄性的策略，你知道的）。
人類多進(jìn)化了幾百萬年，有自己的社會行為方式，但是上述基因卻仍然部分地存在。正視這一點不會讓我們自愧與動物同伍，而是會讓我們更理解男人的責(zé)任。
我是怎樣被選擇的？
中學(xué)、大學(xué)的社會性很弱，外語口語，演講比賽，打打籃球，都可能吸引異性。整體上說，這時候的吸引力，是一種虛假的吸引力。
畢業(yè)以后呢？工作中的男人是最性感的！
工作能力 = 找女友的能力，這一點很重要。所以千萬別把時間花費在“找”上面，而是花費在“工作”上面。當(dāng)年我們有三個單身漢，最后在35歲的時候兩個工作最上進(jìn)的平時沒時間出門的找到了意中人（當(dāng)然他們自信地認(rèn)為自己是“被找到”的），而另外一位工作不斷退步但天天相親的還在單身……
在丈母娘推高房價，房價推遲婚期的時代，找女友可以緩緩，工作要抓緊。
趙云說：“大丈夫只患功名不立，何患無妻？” 當(dāng)時他無車無房，居無定所，唯有功名可以隨身攜帶，就悟出了這個道理。
1921年的一大最后一天要轉(zhuǎn)移到嘉興，與會的一位陳公博居然因為要陪老婆逛上海而沒去。毛搖頭說：“革命志短，兒女情長”……
工作能力？
工作能力不是一個靜態(tài)的、單一的屬性。
收入、職位這些看似很拜金的內(nèi)容常常被當(dāng)作首選，是因為它們很客觀很好度量，所以也要理解女性的選擇。
學(xué)識，學(xué)習(xí)能力，上進(jìn)心，則影響到未來的潛力。
而幽默、機智這些，都預(yù)示著人的智商較高。
即使這一切都沒有，勤勞而認(rèn)真地工作也會被認(rèn)為“可靠”的男人，給自己加分。
而自信、善良、品行、可靠這些額外屬性，都從側(cè)面證明了上述信息真實無誤，不是做給對方看的，也列入最受歡迎特性之列，甚至?xí)^被它們證明的內(nèi)容。
共事
這個本來是冬吳相對論里邊提到的公司長期發(fā)展的基礎(chǔ)，但婚姻也是如此。
簡單的共事，包括共同的家庭，撫養(yǎng)子女，共同的生活圈子，贍養(yǎng)父母等。它們是“交易完成”后延續(xù)愛情的基礎(chǔ)。不過，還有更大的事業(yè)可共。
周恩來和鄧穎超的革命愛情故事是一段佳話，而比爾·蓋茨與梅琳達(dá)的慈善婚姻也將流芳百世。這些共事所形成的關(guān)系牢不可破，不受雙方地位升降、收入起伏、容顏變化乃至生死的影響。
常人可能難以在影響力上做到形似，但一生如能遇到一位知己，能為或大或小的共同理想奮斗，已經(jīng)不虛此行。
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