序

大約是前年的時候，在公交站牌下，有個同事問我：“老哥，您搞開發有幾年了？”

“約五六年吧。”我說這些話時有些汗顏，一把年紀了，歲月催人老啊。

“怪不得經驗豐富。”同事明顯的恭維讓人不太舒服。又接著問：“你打算還要再干幾年啊？”

我明白他的意思，這與程序員圈子里盛傳的“30歲問題”有關，這個問題，讓他焦濾，其實他還年輕，二十五六歲，我那時已經要奔三十了。

我微笑著，甚至可以說在期待著他驚訝的表情，“從我寫程序那天起，我就沒有打算寫程序。”

他果然表現出驚訝與不解。我沒有做解釋，因為公交車來了。

　　IT人30歲問題

 我相信，很多同行朋友，都會有這樣的焦慮，我也曾經有過。

“30歲問題”的關鍵大約有這么幾點，相信大家也都明白，一是精力問題，像我現在已經不愿意加班，感覺疲憊；二是技術問題，新技術太多了，很多我只是了解，已經沒有時間與精力去研究了；三是家庭問題，不能說它拖累，享受天倫是人之常情，我寧愿意抱著女兒看電視，也不愿意再看電腦了。

也有人指出程序員的30歲出路，無非以下幾條，一是轉做售前或售后；二是轉向IT培訓；三是轉向IT營銷；四是向上走做項目經理。或許還有其它，但好像沒有人鼓勵程序員開公司辦企業的，呵呵。

哪一個出路不容易，但它們有一個共同障礙，就是“你必須有較好的溝通能力”，而這恰是程序員所欠缺的。

我的第一次職業生涯規劃

程序員喜歡講自己的故事，我也講講吧，不是炫耀，也不是憶苦思甜，僅作為一個參考案例吧。

我是中專畢業，后來混了成人教育的大專。出來找工作，第一個工作是一個賣電腦的小公司，十幾個人。公司里有一個技術骨干整天抱怨，說日子不好過啊，以前修電腦，不管啥問題，開機箱就是50元，現在成免費服務了。

修電腦是沒有什么技術含量的，又不是做板卡級維修，我們只是看看哪里壞了就換換，或是重裝一個系統而已。很快我也是技術骨干了。

客戶對我評價不錯，原因之一是我不愛說話，隨便你罵，我就是笑笑，然后把電腦修好，客戶反而不好意思了。

三個月后，我決定辭職，原因是，“我不想整天背著包修電腦，我現在還年輕，無所謂，我不想到了二十七八了，還背著包，騎個破自行車跑來跑去修電腦。”我希望能去一家軟件公司，雖然那時已經聽說“30歲問題”，但寫程序，至少比修電腦職業生涯長一些，它能讓我干到30歲，那時覺得，30歲還很遙遠。

我的第二次職業生涯規劃

我并沒有如愿意進入軟件公司。相反，我為了生計在一些電腦培訓班臨時工作著。

在電腦培訓班我學會了office等辦公軟件，學會了網頁制作，還學會了flash，或許大伙會說，“那當初去培訓時，你豈不是啥都不會？”。我承認，我是一邊學一邊教，忽悠了一些人。呵呵。

后來，在一家互聯網公司呆了短暫一段兒后，成功去了一家軟件公司。

我時刻不敢放松技術的學習，因為現實情況表明，在技術人員的圈子里，技術高低，不光決定了你的工資水平，還有在團隊中的威望。更何況，寫程序是多少有意思的事情，我愛好它，它能給我工作的激情，讓我充實而富有成就感。

并且從那時起，我告訴自己，我不會一直寫下去。我需要有更長遠的規劃。

那時我約二十三四歲，在工作之余，我下載了很多管理講座，有空就聽聽，雖然理解的不太多，但是，那些講師意氣風發的演講感染了我，我相信，有一天，我也可以站在講臺上侃侃而談。

事實證明，這些講座在后來的道路上，很大成度上幫助了我。

我的第三次職業生涯規劃

28歲時，我去了深圳。為了多賺些錢，早些還房貸。

深圳是個寂寞城市。孤獨是最難熬的，還好，我住的附近有個圖書館，有錢就是好，深圳的圖書館建得很漂亮，書很多。我每天下班后，有空就泡在里面，讀了很多書，技術的，人文的，歷史的等等。

去年看電影《梅蘭芳》，非常感動，尤其是邱如白跟孟小冬說：“誰，誰破壞了梅蘭芳的孤單，誰就毀了梅蘭芳！”。我的眼淚刷刷的就下來了。

深圳這幾年，尤其是頭一年，對我的提升非常大，不是技術上的，是心靈。

我曾向我的團隊成員說，“我活到30歲，才覺得我的人生剛剛開始。”或許他們難以理解。我只是想告訴他們，30歲，精彩才剛剛開始。

當我決定換工作時，我的簡歷上的個人介紹欄里，只有一句話“有多年開發經驗，關注團隊建設。”

應聘單位的HR問我，“您認為，一個程序員應俱備的素質是什么？”

“聊天！”我笑著說。看對方面露不解，我笑著解釋：“程序員最缺的就是溝通技巧，聊天可以縮短團隊成員的感情距離，他本來不想溝通，不敢溝通的，通過日常的聊天，他不再俱怕溝通，即便他的溝通技巧不好，因為大家感情較好，對方也可以容忍他的不恰當言論。”

最終，因為學歷偏低，尤其是我的英語水平不高，難以進入這些大公司。一直在中小IT公司就職。再加上，抵不住對妻兒的想念。我決定回內地。

退一步海闊天空，沒有了太高的工作壓力，可以有時間去學習。

考研，將是我未來兩到三年的規劃。

寫給比我年輕的朋友

我現在在內地一家中小IT公司擔任部門經理，手下全是本科生，當然人家是統招的，不是成人教育，呵呵。

這并不影響我的管理。我無須炫耀我的技術與經驗，我只是經常給大家講講故事，聊聊天而已，我的知識面超出他們的想象，甚至有人懷疑的問我，“是不是做技術出身的？”。只有這個時候，我才會跟他談談技術，順便指引一下方向。

具體工作我都是授權下去，工作分配讓項目經理去做，我只是監督、監控。

公司搞客戶聯誼會，我穿上西服“冒充”專家，登臺侃侃而談，微笑著正視那些真正的專家，讓他們相信我是對的。

市場部的人員偶爾會跑過來跟我說，“今天我有個客戶來，恰巧我今天要出去，你幫我接待一下吧，就陪他吃個飯，費用我一切報銷。”

呵呵。我很清楚，他們為什么找我陪客戶，而不是其它的技術部經理。大概是覺得我不像個搞技術的，比較會吹水。

我知道，很多技術人員不屑于如此，對他們來說，技術就是生命，是自身價值的體現。吹水是最應該鄙視的。

我只想說，在你學習技術的過程中，當你覺得迷茫而痛苦時，拿本小說看看吧，或是雜志，隨便什么書，不要只鉆在技術的圈子里。

找人聊聊天，尤其是IT圈子外的朋友。不知道聊什么，那是因為自身知識面太窄了，解決辦法是多讀書，多看報。見效快的方法那就請人去喝酒，酒過三循，話自然來。

不管大家認為我的做法正確與否，我只是希望能從我個人的經歷上，給大家一些幫助。哪怕是反面教材也好，呵呵。

附

有個女網友見面后跟我說，“你實在不帥，丟人堆兒里找不出來的，但你一說話，就吸引了我。”

呵呵。不管出于何種目的，學會聊天，學會微笑。

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