很多程序員到了成熟階段后，就會處于一個停滯狀態(tài)。技術上已經(jīng)駕輕就熟，工作上已經(jīng)按部就班，心里雖然感覺有些不甘，但是何去何從他們顯得很茫然很無助。我認為程序員到了成熟階段后，如果還想要向優(yōu)秀階段發(fā)展，一定會遇到這個瓶頸的，穿過這個瓶頸就會走進另一片開闊的前景，穿不過則會停留在原地止步不前。

　　1、技術瓶頸

　　技術上的瓶頸是很明顯的，主要表現(xiàn)在，對學習缺乏熱情，對技術缺乏鉆研，對新技術發(fā)展缺乏了解等三個主要方面。其中原因主要是：第一，成熟的程序員編程技術已經(jīng)能夠滿足開發(fā)軟件的要求，很多人認為只要能編出來就行了，至于編得更好，那就要看興趣了，看時間允許了。第二，由于成熟程序員承擔著比一般程序員更多的工作，比如軟件設計和項目管理，比如和用戶打交道、和領導打交道，很多時間精力無法放在編程上面。第三，由于軟件開發(fā)任務一般都比較緊，工作起來必須加班加點才能完成，因此，沒有時間再做技術上的深入。第四，很多程序員處于一個自發(fā)的發(fā)展狀態(tài)，自己的成長完全取決于自己工作內(nèi)容，工作內(nèi)容強度和復雜程度決定了其技術水平的高低，因此，他自己根本不知道自己技術發(fā)展的方向是什么，技術上的差距是什么，也就無從談起自己的努力的方向。

　　因此，成熟的程序員應該有更上一層樓的意識，千萬不要固步自封，夜郎自大。首先要對自己在技術上有一個客觀的分析，看看自己的長項在什么地方，弱項在什么地方。對自己的弱項就要想辦法進行克服，千萬不要留在那里，日后必然會影響自己的進步。比如，很多人弱項在面向?qū)ο蟮脑O計方法，人機界面交互，大數(shù)據(jù)量處理，處理效率等，如果有這些方面的問題就要想盡辦法去解決。其二，要注重編程基礎技能的深入掌握，很多時候程序員只是拿來主義，知其然不知所以然，把基礎缺失的那個部分再補回來，為今后向更高的技術境界打下基礎，比如像操作系統(tǒng)，網(wǎng)絡知識、程序設計語言、數(shù)據(jù)庫、系統(tǒng)構架、軟件工程等基礎知識，要重新審視，把其中有用的知識掌握好，并且要學會把各種基礎知識給串聯(lián)起來，加深對基礎知識的認識。其三，要逐步把編程技術從功能實現(xiàn)方面轉(zhuǎn)向參數(shù)化設計、軟件構架等高級階段方面的研究，在共享、通用、標準化方面有所建樹。

　　2、工作上瓶頸

　　程序員在工作上也存在向上的瓶頸。就一般而言，很多程序員在這個階段工作上比較穩(wěn)定：領導對自己相對比較了解和信任，同事對自己的工作能力和技術水平也比較認可，軟件用戶對自己的服務也相對比較滿意。因此，在充滿工作上的滿足感的同時，工作上日復一日，沒有什么新意，疲倦感油然而生，而以往那種激情很少有地方釋放了。所以，程序員有時也會思考自己在工作上究竟要在什么地方進行突破，究竟怎么才能更上一層樓。

　　程序員在工作上的現(xiàn)狀，還是來自于軟件公司或部門上級的安排所致，盡管自己在具體工作上付出很多，編程上有很大的自主權，但是從總體上來看，程序員只是企業(yè)經(jīng)營過程中的執(zhí)行人員，是一個被動的角色。因此，程序員要改變工作上的現(xiàn)狀，程序員必須要有主動意識，盡可能主動地規(guī)劃好自己的發(fā)展方向，主動地向上級反映自己的想法和打算爭取上級的理解和支持，在工作條件許可的情況下，把自己的時間和精力以及主點放在自己關心的方面。例如，程序員感覺自己編程方面已經(jīng)滿足工作要求了，但是自己與客戶打交道的能力，市場資源的積累很差。他就可以向主動上級提出自己想做售前工作，如果領導同意，則可以在這個崗位上，提高自己這方面的能力。在崗位不調(diào)整的情況下，可以根據(jù)自己的工作范圍，盡可能多多和客戶打交道，了解客戶的需求，從而為自己開發(fā)的項目做好基礎，同時通過與客戶打交道和客戶交朋友，為自己的市場資源做些積累。其實在工作層面上可以有很多值得改進的地方的。

　　3、收入上瓶頸

　　說到底程序員最大得瓶頸在于收入上的瓶頸，雖然經(jīng)過多年的努力奮斗，收入也有了一定得提高，有的甚至達到了社會平均收入的中上水平。但是，面對中國的生活現(xiàn)實，買一套房需要花光幾十年得收入（即使按揭還是要每月償付本息的），而且工作很難穩(wěn)定到幾十年不變（除非是公務員）。因此，絕大部分程序員的收入是很難滿足那種程序員向往的生活，尤其是過上中等生活的要求和過上穩(wěn)定生活的要求。當然，例外總是有的，極少的程序員收入也是相當高的，生活過的很滋潤。就普遍情況來看，我們付出的和得到的是不成比例的，這不能不說是社會的一種悲哀。回到某個程序員具體情況來看，程序員的收入一般比較穩(wěn)定，有的一年動一次，有的幾年動一次，這要看所在各公司情況和所在單位部門情況而定。程序員和其他職業(yè)的員工一樣很少在工資收入方面有自己的話語權。

　　程序員經(jīng)歷了成長過程的風風雨雨之后到了成熟階段，收入應該比過去高了許多。但是程序員的預期和實際收入的反差是程序員內(nèi)心最大的煩惱，因此，增加收入或大幅度增加收入是程序員無法突破得瓶頸。

　　面對收入瓶頸，程序員應該調(diào)整心態(tài)，光靠埋怨是絕對無用的。要解決這個問題，程序員可以從以下幾個方面來考慮。第一，程序員可以本公司部門進行收入增加的挖潛，可以主動提出調(diào)整到收入高的崗位，可以參加高獎金的項目開發(fā)，凡是能夠增加收入的各種工作都可以考慮去做。第二，在這個基礎上，如果程序員感到自己的收入還是無法達到自己的預期，不妨可以考慮離開這個公司或部門，通過應聘高薪工作的方式來提高自己的收入，當然這種選擇還是要慎重的，要考慮多方面的影響，很多情況下收入不是唯一的因素，未來收入和現(xiàn)有收入很小的差距更是忽略不計的因素。第三，程序員在條件和精力的許可的情況下，可以從事一些第二職業(yè)，由于程序員這種職業(yè)特性，程序員可以獨立完成某個編程任務，也可以和其他人共同完成編程任務的，通過從事第二職業(yè)，程序員可以增強市場意識，可以比本公司、本部門知道更多的軟件的價值，結識更多的軟件同行，學習更多編程技術，并且獲得相應的勞動報酬。更重要的是在此期間可能會遇到自己發(fā)展的機遇。

　　滿足現(xiàn)狀的程序員就不可能遇到這些瓶頸，他們會在一個自己的世界中得到滿足，他們會在這種滿足下持續(xù)自己的工作，求得一份平靜的生活。而那些不滿足現(xiàn)狀的成熟程序員，那些追求優(yōu)秀的程序員，因追求而困惑，因瓶頸而求突破。程序員只要不甘于現(xiàn)狀，只要認定一切要靠自己，只要準備付出比過去能多精力，只要準備克服比過去跟多的困難，只要求新求變，最終都會破繭成蝶的。那絢麗的天空下，那自由飄飛的彩蝶正是他們未來的身影。

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