英文原文：How to recognise a good programmer

　　這并不是想象的那么容易。簡歷上的工作經歷并不能說明什么問題，因為卓越的程序員并非總是有“正式”的工作經驗來說明他們有多優秀。事實上，簡歷上的工作經歷往往會誤導。不過，從簡歷中還是可以得到某人是否是卓越程序員的一些細微線索。

　　我覺得自己是一個非常優秀的程序員。同時，我也花費了大量的時間在商業圈，找技術人員做項目，面試別人等等。正是如此，我覺得自己有足夠的經驗去識別一個優秀的程序員，我會在下文中分享，希望能夠幫助那些 “商業人士”更好地找到人才。那些有可能成為優秀程序員但還沒有摸到門道的，也可以閱讀這篇文章，從而發現自己需要改進的地方。

　　在Paul Graham的這篇《導致創業失敗的18個錯誤》文章里提到：

在90年代，導致絕大多數創業失敗的是那些劣質的程序員，很多這樣的公司是幾個商人共同創立的，他們有聰明的想法，然后讓程序員來實現這些想法。但事實上要困難地多——因為那些企業家他們無法分辨一個程序員是否優秀。他們甚至都沒有機會見到那些頂級的程序員。

事實上，那些商人選擇自己認為優秀的程序員(比如簡歷上提到自己曾是微軟的工程師)，但事實上不是。然后會發現創業之路就像二次大戰一樣艱難。

　　如果你不是程序員，如何來挑選優秀的程序員呢？我覺得沒有最佳答案。我想說你最好找一個優秀的程序員來幫你篩選。但你如何找到這個人？

　　這點上，我不太同意Graham。我覺得優秀的程序員有很多特質。即使一個商人也能識別。我下面來一一列舉。

　　0. 激情

　　在我與別人合作的經歷中，遇到過很多技術員：他們寫程序，因為他們覺得這是份不錯的工作。業余時間從來不會去編程。當他們知道我家里有一個局域網和3臺電腦時，顯得很震驚。他們只是在工作，不會主動學習新事物，除非工作中需要，或者為了找份工作。當一天的工作結束時就再也不想談論它了。有些人覺得工作之余談工作不適合社交。但如果你想結識一個優秀的程序員，體現出自己的激情是很重要的。

　　1. 自學并喜歡學習

　　時過境遷，編程語言也在不斷進步和完善，新的技術會出現，新的標準也會到來。當然不是說，所有優秀的程序員都對那些事物有濃厚的興趣，但有很多程序 員他們從來不會主動學習新事物，除非迫不得已，因為他們不喜歡學習新東西。這些人往往是在大學時學的計算機專業，然后渴望畢業后找到份好工作。

　　如果你打算雇傭某個程序員，只要提到“我能掌握那個，只要把我送到培訓中心一個星期”。不要雇傭那樣的人。優秀的程序員不需要培訓中心。事實上，優秀的程序員會提到你從未聽過的新技術，然后向你解釋為什么必須用它，即使他都不知道如何使用。

　　2. 聰慧

　　有些商人覺得缺乏情商就是不夠聰慧。事實上聰慧包括很多因素，情商只是其中之一。優秀的程序員不是不會說話，事實上，優秀的程序員通常是你認識的人中最聰明的。他們中的很多人有很好的社交能力。我參加過幾次 London Ruby User聚會，除了少數幾個特例，大多數人都很聰明，善談，興趣廣泛等等。但你不會在公眾場合看到他們談論，然后會想“這是怎樣的一幫geek啊”。

　　不要認為那些話不多的人就是好的程序員。他們不是，如果在完全放松的環境下都不能很好地交流，他們不是優秀程序員的概率會很大。

　　3. 隱藏技能

　　這跟激情有關，也是優秀程序員的一個特征。

　　我在9歲時就開始編程，那時還不是在PC上，后來遷移到了PC，學了Pascal。當我14歲時，用C和Assembler寫了一個 raycasting引擎。花費了大量的時間與顯卡打交道，終于可以看到很酷的圖形效果。在這之前，我只是個二流的程序員，沒有信心做任何復雜的事情。當我完成它時，我收獲了自信。我知道只要我想，再難的事情我都能搞定。

　　這會在我的簡歷上出現嗎？不會

　　我深信大多數優秀的程序員都有類似的冰山不會出現在簡歷上。他們覺得這不是“合適的經歷”。可以對那些潛在的優秀程序員問一個這樣的問題“你能告訴我一個自己獨立完成的項目嗎？即使是不完整的，在業余時間開發的，沒有出現在簡歷上？”如果他們不能，他們很可能不是優秀的程序員。

　　4. 多種技能

　　這個很簡單，由于對新鮮事物的熱情和強烈的求知欲，那些22歲以上的程序員通常掌握好幾門語言。這不可避免，學習一個新技術是最有意思的事情之一。

　　5. 證書

　　這其實不是一個優秀程序員的特征，很多有計算機相關證書，很多沒有。年齡也一樣，有些18歲就展露頭角，有些40歲才有所成就。我的經歷告訴我，大多數平凡或者差的程序員大學時才開始編程，為了他們的計算機課程。而優秀的程序員編程的歷史可以追溯到更遠。如果你的準程序員在大學前沒有接觸過編程，他所有的經歷都是從第一份工作開始的，他很可能不是一個優秀的程序員。

　　聲明

　　上面或者下面所說的特征不是必備的。你很可能會發現 NB的程序員不符合這些特征。我的觀點是，你不太可能找到一個優秀的程序員不符合這些特征中的任意一條。當然，你也會發現差的程序員也符合這些特征中的某幾個。但我深信，一個程序員，這些特征符合地越多，那么他是優秀程序員的概率就越大，作為一個商人，你可以信賴這些人。

　　總結

　　以下幾個特征，能夠幫助你找到優秀的程序員

• 對技術充滿熱情
• 編程是生活的一部分
• 會在你的耳邊談論技術相關的話題，如果你有興趣的話
• 主動學習新技術
• 對自己不能認同的技術，感到不適應，無法全身心投入
• 聰明，對很多話題都感興趣
• 在大學/工作之前就開始編程了
• 有隱藏的冰山，自己完成的大項目
• 對許多不相關的技術有了解

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