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在文章《不干IT的十個(gè)理由》中，Jack Wallen列舉了一些離開(kāi)IT這個(gè)行業(yè)的理由。而我呢，則愿意提供一個(gè)不同的觀點(diǎn)，下面有我自己的一些思考，這些也許能對(duì)闡明為什么你應(yīng)當(dāng)留在IT有所幫助。
1: 錢(qián)，錢(qián)，錢(qián)
對(duì)，我們努力工作就是為了賺錢(qián)，而IT專業(yè)人士的努力工作的確得到了很好的補(bǔ)償。報(bào)酬不僅僅是好而已，而是非常棒。根據(jù)美國(guó)勞工部《2010年美國(guó)就業(yè)與報(bào)酬情況概覽》（表6，PDF）的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù) ，在所有的職業(yè)群體當(dāng)中，計(jì)算機(jī)和數(shù)學(xué)2010年的排行并列第三，年均工資為77230美元。只有管理和法律的報(bào)酬比IT高。
2: 專業(yè)
如果你跟我一樣，跟誰(shuí)在一起工作是件非常重要的事情。畢竟，在你生命里將會(huì)有超過(guò)四分之一的時(shí)間要跟他們?cè)谝黄稹Ｎ腋鷮I(yè)的人和不那么專業(yè)的人都共事過(guò)。我傾向于接觸前者、回避后者。我也在別的職業(yè)領(lǐng)域遇到過(guò)專業(yè)人士，如果要我列舉說(shuō)明的話，比如說(shuō)國(guó)防工業(yè)，但是IT的專業(yè)人士依舊排行前列。
3: 職業(yè)連續(xù)性
我第二次離開(kāi)IT的時(shí)候，就只想著休息，什么事都不做。然后我發(fā)現(xiàn)（太遲了）離開(kāi)自己的職業(yè)后想要返回會(huì)更加困難。最大的問(wèn)題是潛在的老板會(huì)怎么看你。老板不希望看到你的履歷中出現(xiàn)斷層。這種不幸的機(jī)會(huì)可能會(huì)被你撞上，那就是你會(huì)發(fā)現(xiàn)對(duì)失業(yè)的歧視的真實(shí)性存在會(huì)給你帶來(lái)一條艱困之道。
4: 挑戰(zhàn)
我選擇寫(xiě)計(jì)算機(jī)程序的其中一個(gè)理由是我發(fā)現(xiàn)它充滿挑戰(zhàn)。在編寫(xiě)代碼的時(shí)候，前進(jìn)的道路上沒(méi)有一天是不會(huì)遇到至少一個(gè)障礙的。IT專業(yè)人士在解決困惑和問(wèn)題中成長(zhǎng)。有了正確的態(tài)度（這對(duì)于在IT上取得成功是必不可少的），障礙就會(huì)變成挑戰(zhàn)。信息技術(shù)是充滿挑戰(zhàn)，但是你卻不會(huì)感到厭煩。無(wú)論你在IT里面的角色怎樣，你明天所遇到的挑戰(zhàn)很可能就會(huì)跟今天所經(jīng)歷的不一樣。
5: 回報(bào)
當(dāng)你遇到挑戰(zhàn)的時(shí)候是有回報(bào)的，這是選擇并留在這個(gè)行當(dāng)?shù)牧硪粋€(gè)理由。當(dāng)自己寫(xiě)的程序按照設(shè)計(jì)運(yùn)行，沒(méi)有錯(cuò)誤出現(xiàn)的時(shí)候，或者是當(dāng)一個(gè)長(zhǎng)期的系統(tǒng)項(xiàng)目成功地按時(shí)完成的時(shí)候，我的職業(yè)滿意度就會(huì)前所未有地高。好吧，也許你對(duì)拯救生命并沒(méi)有什么幫助。但是，如果實(shí)在為醫(yī)療人員提供支持的話，那么你就是在拯救生命。同時(shí)你也在拯救藍(lán)領(lǐng)和白領(lǐng)工人，拯救他們于單調(diào)乏味的、可由也應(yīng)該由機(jī)器完成的任務(wù)之中。喜歡做繁重工作的人寥寥無(wú)幾。我職業(yè)生涯中建設(shè)的系統(tǒng)替代了若干的無(wú)意義工作。坦率地說(shuō)， 除了少數(shù)幾段艱難時(shí)期，意識(shí)到我正在幫助別人把工作做得更好之后，我工作結(jié)束的時(shí)候都是滿意地離開(kāi)的。無(wú)論你在IT中所擔(dān)當(dāng)?shù)慕巧鞘裁矗瑤椭鷦e人并出色完成工作都會(huì)令人產(chǎn)生自尊感和成就感，這都是很高的回報(bào)。
正如TR的成員Chronological所說(shuō)的那樣，有史以來(lái)最具挑戰(zhàn)的性工作？也許是。最有內(nèi)涵的工作？100%確定。
6: 暢銷
IT職業(yè)人員找工作保工作的機(jī)會(huì)要好得多。IT專業(yè)人士的前途一片光明至少在美國(guó)是這樣的。前20佳職業(yè)中有5個(gè)是IT崗位，前50大薪水最高且最具增長(zhǎng)潛力的的職業(yè)里面有14個(gè)也是IT崗位，這是CNN金錢(qián)與薪資表的調(diào)查結(jié)果。
7: 技能
那些想干IT的人通常都是相當(dāng)聰明的，都具有獨(dú)特的品質(zhì)和技能。 IT吸引了分析型人士并讓世界發(fā)生技術(shù)性傾斜。如果你具備這些品質(zhì)和技能，你就能在IT找到一個(gè)家。
另一個(gè)留在IT的好理由是讓你的技能與時(shí)俱進(jìn)。離開(kāi)IT太久的話，你的技能就會(huì)過(guò)時(shí)或者甚至被淘汰。在你離開(kāi)IT之前，想想吧，是你的老板出錢(qián)讓你學(xué)習(xí)新技能并保持已有技能跟得上形勢(shì)。那些技能是對(duì)你未來(lái)的投資。
8: 尊重
Jack在他的文章中提到，IT專業(yè)人士得不到大眾的尊重。我從論壇的反饋中得知你們當(dāng)中有許多人都同意這一點(diǎn)，并感覺(jué)到自己沒(méi)有得到威望以及渴望中的尊重。如果你自己的工作干得很出色卻感到缺乏尊重，也許其原因要?dú)w咎于旁觀者地?zé)o知，而非你自己的過(guò)失。
公眾也許是塊硬骨頭，但是你可以在你的同事那里獲得尊重。富于知識(shí)和智慧的專業(yè)人士重視他人的貢獻(xiàn)，并會(huì)表明其對(duì)同事的尊重。IT是贏得尊重的好地方。如果你不能夠在IT這個(gè)領(lǐng)域贏得尊重，那么很有可能在別的任何地方也得不到它。
也許只是我本人比較幸運(yùn)或幼稚了點(diǎn)，但我一直都認(rèn)為自己贏得了經(jīng)理、助手和客戶的尊重。可能最重要的是，尊重是一種態(tài)度，你的態(tài)度，以及你對(duì)別人如何看待你的感知。
9: 極客
IT是滿足你對(duì)極端技術(shù)之渴望的絕佳場(chǎng)所。還有什么別的地方既能夠滿足你的極客需求又能為此付錢(qián)給你的呢？ 如果你享受按字節(jié)、GHz、圖表、里程碑，還有IF THEN ELSE語(yǔ)句進(jìn)行思考的方式，你就會(huì)喜歡上跟你有著共同興趣和相同的獨(dú)特語(yǔ)言的他人共事。
10: 熱愛(ài)
許多選擇干IT的人熱愛(ài)這項(xiàng)事業(yè)。快點(diǎn)承認(rèn)吧。在內(nèi)心深處你熱愛(ài)自己的工作。就那些不是這樣的人來(lái)說(shuō)，那也是相對(duì)而言的。在考慮其他面向大眾的工作及其薪水時(shí)，你就會(huì)熱愛(ài)上IT。如果你從自身和自己的IT工作上面找不出一絲的熱愛(ài)，那么也許分道揚(yáng)鑣的時(shí)候快到了。
也許講得最好的是在一次討論中IT_Goddess的說(shuō)法： 有多少人能夠說(shuō)自己真的喜歡乃至熱愛(ài)自己的工作？我認(rèn)識(shí)的好多人，都不是干IT的，都害怕投入工作。而我認(rèn)識(shí)的大多IT人士，只要他們的實(shí)際工作能夠獲得應(yīng)有的補(bǔ)償，他們都很熱愛(ài)自己的工作。
總結(jié)
我曾在正規(guī)IT行當(dāng)中幾進(jìn)幾出。已經(jīng)從挫折這所學(xué)校里面了解到了許多堅(jiān)守下來(lái)的理由。說(shuō)實(shí)話，或多或少地，上述每一條我都有做不到的地方。當(dāng)你真正了解了干IT的基本理由之后，你就會(huì)知道，是IT而不是別的職業(yè)能夠滿足技術(shù)頭腦的更多需求。況且IT工作是份好工作。根據(jù)《華爾街日?qǐng)?bào)》的說(shuō)法， 2011年前5佳工作里面有2個(gè)是IT的：即軟件工程師和系統(tǒng)分析師。
當(dāng)然，我太了解哪些日常瑣碎的折磨人之處了，身兼重?fù)?dān)日復(fù)一日的壓力，漫長(zhǎng)、疲憊的時(shí)光以及眾多永不見(jiàn)天日的坎坷挫折。一旦你的注意力停留在核銷掉又一條待辦事宜列表，再回復(fù)一封電子郵件這些小事情的時(shí)候，不難理解你會(huì)只見(jiàn)樹(shù)木不見(jiàn)森林。我想，意識(shí)不到自己當(dāng)時(shí)所處的積極面乃是人之本性。正如瓊尼·蜜雪兒（Joni Mitchell，加拿大歌手）曾說(shuō)過(guò)那樣， 它似乎永遠(yuǎn)不會(huì)走，直到它真的走了，你得到了什么自己才知道。真的，考慮到IT這么多的好處，沒(méi)必要像我曾經(jīng)做過(guò)的那樣離開(kāi)IT。
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