潘正磊，微軟Visual Studio商業軟件部總經理、微軟亞太研發集團服務器與開發工具事業部中國團隊的高層領導團隊成員之一。

　　1、勇氣和自信至關重要

　　在男性占據主導的軟件行業中，女程序員往往更容易引人注意。如何讓自己在眾多男性同行中脫穎而出，并贏得他們的尊重？勇氣和自信至關重要。

　　對于在男人堆中工作的女程序員們，需要有更多的勇氣，并積極主動敢于進取。與同事們討論問題時，要樂于表達自己的想法，它并不一定成熟，甚至可能遭到反駁，但只有提出來，同事們才能了解你的見解，在討論中共同完善這個新的創意或解決方案。當面臨挑戰，要敢于主動接受，即使失敗了，總結失敗教訓的過程也是自我提高的過程。

　　大家往往覺得女性在職業生涯發展上存在天花板。其實，所謂的“職業生涯天花板”很大程度上產生于個人主觀意識。一旦認為有“天花板”高高在上，你也就主動放棄了向上發展的所有機會；反過來即便有“天花板”，但相信自身實力，勇于嘗試不同的方式打破“天花板”，你就有機會走得更高。

　　2、不斷提升能力，發揮自身優勢

　　經歷幾年編程工作后，程序員們大都面臨著技術能力要迅速提升所帶來的壓力與挑戰。技術能力的提升是一個循序漸進的過程，不可能一蹴而就。每年你都應該選定一、兩個目標，而且一定是那種“需要踮起腳尖”才可以夠到的目標，然后認真完成。在微軟工作的18年來，我就是這樣成長起來的。

　　除了技術能力外，如何在工作中盡可能發揮自己的優勢，對你今后的職業發展方向也有很大的影響。記得擔任開發經理之前，鑒于我比較強的技術能力，當時的老板建議我向架構師發展，建議我多觀察身邊的幾位架構師，和他們多聊聊。經過一段時間的觀察和比較，相較于架構師們對技術的狂熱，我覺得自己更樂于并擅長發現別人適合做什么樣的工作，而且我很喜歡幫助別人成長，這些會讓我更快樂，由此我開始了我的技術管理生涯。所以每位程序員都應該仔細想想自己在團隊里發揮著什么樣的作用，與別人差異化的優勢是什么，選擇符合自己的職業發展方向，從而發揮自己的優勢。推薦大家一本書——《Now, Discover Your Strengths》，中文翻譯為《現在，發現你的優勢》。我覺得很值得一讀，可以幫助你更好地認識自己，最大限度地發揮那些有助于你成功的才能。

　　3、剛柔并濟，助力女性技術管理之路

　　領導才能、富有遠見、合理調配資源是每位管理者應具備的基本素質。對于計劃轉型做管理的女程序員，特別需要注意展現自己的觀點或看法，不斷在工作中和團隊里提升自己的影響力。在一個男性居多的工作環境中，采用怎么樣的方式去擴大影響力，是女程序員轉型過程中一個非常值得花時間思考和實踐的問題。只有獲得同事和下屬的認可與尊重，你才可能帶領團隊齊心協力地完成既定目標。

　　作為技術管理者，女性無疑比男性面臨著更多困難。首先可以學習、借鑒的女技術管理者榜樣并不多，周圍可以交流經驗的更少。其次，較之男性管理者多樣的管理風格，女性可選擇的則少之又少。過于強硬或過于溫柔的管理風格，都只能引人側目，無法建立管理者應有的人格魅力和威信；只有“剛柔并濟”，拿捏好軟硬尺度才能成就一個優秀的女性管理者。

it知識庫：女程序員自我成就三步曲，轉載需保留來源！

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